Praca - jakie mam opcje? Krótko, obrazkowo i na temat

Ponieważ mam problem ze znalezieniem w Internecie krótkiego graficznego opracowania form zatrudnienia w Polsce, postanowiłam je sama przygotować.

Jeśli sam szukasz pracy lub chcesz kogoś zatrudnić, z kimś współpracować- zachęcam do zapoznania się z poniższymi grafikami. Mam nadzieję, że pomogą Ci one w szukaniu dalszych informacji, jeśli uznasz że masz potrzebę dowiedzieć się więcej. Wówczas na pewno najlepiej sięgnąć wprost do żródła - informacje można znaleźć w Kodeksie Pracy, Kodeksie Cywilnym oraz na portalach zajmujących się szeroko rozumianym prawem pracy i zarządzaniem zasobami ludzkimi. Powodzenia i zapraszam do zapoznania się z grafikami prezentującymi krótką odpowiedź na pytanie: Praca - jakie mam opcje?

FORMY ZATRUDNIENIA OGÓLNIE:
Na potrzeby tego wpisu wyróżniłam 6 podstawowych form zatrudnienia, które według mojej wiedzy obowiązują w Polsce. Są to:

1. Umowa o pracę
2. Umowa o pracę nakładczą (chałupnictwo)
3. Umowy cywilno-prawne
4. Staże i praktyki
5. Wolontariat
6. Samozatrudnienie

FORMY ZATRUDNIENIA BARDZIEJ SZCZEGÓŁOWO:

Powyższa grafika ma za zadanie uświadomić Ci, że umowa o pracę nie zawsze jest taka sama  - występują różne jej rodzaje, podobnie jak umów cywilno-prawnych. W szczegółach zagadnienie to omówione jest na kolejnych grafikach poniżej.


UMOWA O PRACĘ:

 Na powyższej grafice wyszczególniłam (wedle swojej wiedzy) następujące rodzaje umowy o pracę:

1. Na czas próbny
2. Na czas wykonywania określonej pracy -->może to być praca tymczasowa
3. Na czas określony -->może to być zarówno praca tymczasowa, jak i umowa na zastępstwo
4. W niepełnym wymiarze czasu pracy -->tutaj wyróżnić można:
• tzw. Job-sharing (dzielenie stanowiska np. wg. grafiku)
• tzw. Work-sharing (dzielenie pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy)
5. Dyżur (praca na wezwanie)
6. Na czas nieokreślony
7. Telepraca --> również może przyjmować różne formy, np:
• Telechatki
• Domowa
• Zamienna
• W Centralkach Telefonicznych
• Mobilna
8. Wypożyczenie pracowników

UMOWY CYWILNO-PRAWNE:

 Umowy cywilno-prawne podzieliłam na:

1. Zlecenie 
• na wezwanie
2. O dzieło
3. Agencyjną
• na czas nieokreślony
• na czas określony
4. Kontrakt menedżerski - tutaj muszę przyznać, że nie jestem pewna, czy jest to stricte umowa cywilno-prawna (ale wedle mojej wiedzy podlega pod uregulowania Kodeksu Cywilnego)

FREELANCING:

I na koniec coś, na co współcześnie, w obecnych czasach królującego Internetu warto zwrócić szczególną uwagę - FREELANCING.
Według mojej wiedzy można go świadczyć na następujących zasadach, jako:

1. Samozatrudnienie
2. Umowa o dzieło
3. Umowa-zlecenie

Dziękuję za odwiedzenie mojego bloga i życzę powodzenia w pracy! :)